日前,中国农业大学MBA教育中心发出《寻找“中国巴菲特”之伯乐》公告,面向海内外寻求期货证券投资领域实践型兼职导师和专职教师,专职教师应聘成功,学校除给予优厚待遇外,还将在京提供一套160平米的福利房,价值500万以上。
据该校MBA教育中心主任付文阁博士介绍,目前中心已有像常清教授这样作为中国期货创始人之一,准确了解国内动态,个人资产过亿的实践型教师,但这还远远不够。之所以不惜重金吸引实践型师资,就是为了进一步寻找和发现“中国巴菲特”的伯乐,将中国农大MBA教育中心打造成培养中国未来投资家 “巴菲特”的摇篮。他说,受国内教育体系影响,许多商学院所招聘的人才还停留在高学历、高职称、发表学术论文等方面。学院气太重,照本宣科的东西多,实战的少,不符合MBA本身的专业定位和企业对MBA的期待。
有关资料显示,国内许多MBA院校的教师都是从其他学院临时凑过来的,大部分教师都是由经济类研究转为管理类研究,而在管理类教师中工程管理的多,企业类管理相对较少。同时,在企业类管理中,科研型的教师多,具有实践经验的教师较少。而在国外,几乎所有的商学院MBA教师都具有丰富的经商经验或经历,以及实践经验。以耶鲁大学为例,为MBA学生讲授“领导力”的教师是曾经在阿富汗带兵打仗的美军司令官。
MBA教育究竟需要什么样的师资队伍?该负责人说,这一直是中国农大MBA教育中心思考的问题。“国内目前的现状是,培养标准仍然按照学术型研究生的教育体系执行,教材又多采用纯英文原版教材,缺乏本土化的案例”,付主任说,这对MBA教育的发展非常不利。根据对国内几所高校MBA毕业生的抽样调查,学生反映MBA教育与企业实践存在一定的脱节现象。最近一两年来,经常会有人抱怨“什么学校都开始办MBA,水平差得很,还不停地涨价,太不值得了!”企业也抱怨院校培养出来的MBA毕业生们实战经验差,本土策略不足。“正是基于这个现象,我们中心为更好的适应市场的变化和要求,巨资吸引应用型、实践型的师资,努力将学生们培养成具有卓越投资理念和优秀领导力、管理能力的高端人才。”他说,针对专职教师,学校将按正教授职称引进的高层次人才,除给予正式人事编制及相应的待遇外,学校将提供一套160平米的福利房,价值500万以上。“清华大学招聘长江学者提供的最高科研经费为200万,北京大学为20万,也就是说,我们的教师待遇在某种意义上超过了长江学者的待遇标准。”
时下,国内各商学院MBA学费普遍大涨,其中北大、清华分别上涨到16.8万元和18.8万元,复旦大学更是高达22.8万元。读MBA的投入与产出是否还成正比?成为学员们最为关心的话题。“我们的目标是,通过巨资吸引实践型师资,让学生们觉得学有所值,今天交了多少学费,明天毕业时就要让学员们挣回多少,甚至翻倍”,该负责人表示,中国农大MBA教育中心对MBA的阐释是Money By Ability (用能力来赚钱),要为中国培养更多的“巴菲特”。
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