青海民族大学把毕业生就业工作作为学校生存和发展的生命线，积极构建招生培养就业联动机制，今年毕业生就业工作再创佳绩。截至9月1日，2011届本专科和研究生总体就业率达到86.17%，创近7年以来毕业生就业最佳成绩，居省属本科院校之首。

　　面对严峻的就业形势和就业压力，学校党委、行政高度重视毕业生就业工作。在校系两级成立了毕业生就业工作领导小组，将就业工作列入学校重要议事日程，以签订目标责任书的形式，进一步明确校院两级的责任主体，切实落实“一把手责任制”，坚持毕业生就业工作月报、通报和约请谈话制度，加大对毕业生就业工作的考核奖惩力度，形成了“学校统一领导、职能部门主抓、院系为主、辅导员班主任积极参与”的工作格局。

　　“办学跟着市场走，招生跟着就业走”，实行“就业情况与招生计划、专业设置挂钩”制度。青海民族大学相关负责人介绍，在认真分析各专业历年毕业生就业率、就业质量、志愿率、报到率、师资及实验设备等情况的基础上，继去年停招、缓招14个本科专业之后，今年又停招、缓招了10个本科专业，将专科招生专业压缩到3个，继续实行10个专业大类的招生制度改革，使招生与就业紧密结合。

　　加强专业建设、课程建设和实验室建设，整合教学内容，更新教学方法。根据生源层次不同的情况，实行了部分专业和课程的分级教学改革，开办了部分专业和课程的英汉双语和藏汉双语教学，设立了藏英汉三语教学特色班，开展藏语言文学专业“双文四语”(藏文、汉文、汉语、安多语、康巴语、拉萨语)等培训，修订人才培养方案和教学计划，加大了实践教学环节的课时比重，突出了学生的能力培养，基本形成了“宽口径、厚基础、分层培养”的人才培养模式。

　　为拓展就业市场，组织部分理工科院系教师赴长三角、珠三角、广西北部湾等地区推荐毕业生，建立就业实习基地；动员各院系深入内省各州县、各企事业单位积极开拓就业市场；组织毕业生参加青海、甘肃、四川等省区举办的大型人才招聘会，邀请外省区人才招聘团来校举办专场招聘活动。全年共建立就业见习基地20家，举办“百企千岗进校园”等大型招聘会4场，中小型专场招聘会62场次，接待用人单位564家，提供就业岗位15752个。

　　另外，还加强就业创业培训，先后邀请校内外专家、知名校友及社会成功人士等为毕业生举办系列讲座、报告会26场次，内容涵盖就业创业形势、预征入伍等政策解读、职业生涯规划、就业创业指导、公务员教师等公选考前辅导、就业创业技能等。还举办了SIYB创业培训班22期，550人取得创业培训证书，115人取得自主创业资格证。(